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极果斩获第八届TopDigital四项创新营销大奖

日期:2020-07-07 07:07:29 来源:人民网

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原标题:华为AI音箱2体验分享

  

      考核聘用岗位的具体招聘程序按照用人单位及其主管部门制定的招聘具体实施方案执行。报考考核聘用岗位的考生不参加由省人力资源社会保障厅、省委组织部统一组织的笔试和面试,只参加由用人单位(或主管部门)自行组织的招聘考试、考核,考生在网上报名资格审查通过后,务请随时关注报考单位发布的相关信息并按其要求参加考试、考核,也可直接咨询用人单位(或主管部门)。比例的,由用人单位(或主管部门)根据岗位需求情况决定是否取消(或核减)、调整招聘岗位计划,相关情况将在省人事考试信息网公布。若取消招聘岗位的,允许考生进行报考岗位调剂,考生不同意调剂的,退还报名费;若保留招聘计划的,正常进行考试或考核。招聘岗位取消后的调剂时间为   “备课的时间都被课后服务挤占了。白天还要看班上课,现在只能想办法再挤时间了。”一名小学老师说,还好孩子跟自己在一所学校,不然自家孩子就没法儿管了。  据了解,郑州、许昌等地对参与课后服务的教职工、社会团体等给予了补助,而许多地方财政无力拿出更多的钱。在新乡,参加课后服务的学生一个月需交100至200元不等的费用用于补贴老师的课时费,由家长委员会负责费用的收管支。  “受场地、师资、设备资源的限制,学校很难完全满足家长们的多样化需求。部分学校开展课后服务形式较单一,如果引进校外机构,其准入及监管问题还有待进一步解决。”河南省教育厅有关负责人表示。   本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2020年6月17日为截止日期,年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题,由武宣县教育体育局负责解释。  应聘人员的应聘资格由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局组织审查,对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;未通过资格审查的,应说明原因。现场报名即时提出审查意见。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名,报考申请未通过资格审查的,资格审查人员应说明原因,符合其他岗位报考条件的,可以改报其他的岗位。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。 医学类岗位采用考核的方法进行。非医学类岗位根据报考情况确定考核或考试,具体由绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市卫生健康委会负责组织。考核形式主要为面试,考试形式主要为笔试。考核(考试)时间、地点由各招聘单位另行通知,原则在分以下者不进入下一环节。应聘人员须按通知的具体时间、地点,随带相应证件证明准时参加。未准时参加或不能及时提供有效证件证明的,视作自动放弃。的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发   建阳“建盏生态银行”、延平巨口乡“古厝生态银行”……时下,南平在全国首创的“生态银行”机制,正让优质资源加速变成优质资产。  所谓“生态银行”,即搭建起一个“资源变资产变资本”的转化平台,将零散、碎片化的自然资源集中收储,通过规模化整治,提升成优质资产包,再委托专业运营商对接市场、对接项目,引进社会资本,助力点绿成金。  “把自然资源部门的国土规划、城乡建设规划、生态红线等数据,导入森林资源矢量图,挖掘分散输入的数据价值,再集中输出。”顺昌县国有林场场长赵刚源说,在自然资源“一张图”管理基础上,可以为林农提供租、卖、托管、合作经营林地等回报机制。 

      )本人有效居民身份证和户口簿【应届毕业生如果按生源地报考的,还须提供能证明生源地的证件、证明原件和复印件(如有迁移记录的原居住地家庭户口簿或者教育招生主管部门出具的生源地证明)】。   (一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,要切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。  (三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中,遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应当回避。   提升生猪产能也被着重提及。会议提出,加快恢复生猪生产,落实扶持生猪生产的各项政策措施。农业农村部已经印发加快生猪生产恢复发展三年行动方案,引导大型养猪企业采取多种方式,带动中小养殖场户发展。  中国有2600万个养猪场户,其中99%是年出栏500头以下的中小场户。从猪肉产量上看,中小养殖场户生产了中国一半的猪肉,是生猪稳产保供不可缺少的部分。2020年,对中小养殖场户的帮扶带动力度将会加大。  2019年,在继续完善和深化农村土地制度改革上,农民群众获得了实实在在的红利——土地管理法修正案通过,农村宅基地管理新政出炉,关于保持土地承包关系稳定并长久不变的意见出台。同时,我国还开展了承包地确权登记颁证“回头看”,引导承包地“三权”分置。   1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,拥护中国共产党的路线、方针、政策,具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;  选调单位对报名情况进行汇总,结合拟选调岗位实际需要,对报名人员的年龄、学历、专业、经历等进行综合分析研判,充分发挥党组织领导把关作用,提出意向性选调人选,分别报组织人事部门审核备案。  组织人事部门按照干部管理权限,与拟选调人员所在地组织人事部门,就干部调动事宜进行商调。如同意,由选调单位派出考察组对拟选调人员进行德、能、勤、绩、廉考察,审核干部档案“三龄两历一身份”等信息,并根据考察情况最终研究确定拟选调人选。   “当年有10万多闽西儿女参加红军,长征8.6万主力红军中闽西籍2.6万余人,到达陕北后仅剩2000多人,长征每走1里路就有1名闽西子弟壮烈牺牲。”在红军长征出发地之一的长汀县中复村观寿公祠,讲解员钟鸣对来自五湖四海的参观者说。  为了更好地守住革命老区的底色,龙岩率先探索对红色遗存实施制度化保护。2017年,龙岩市通过《红色文化遗存保护条例》,一大批红色文化遗存得到有效保护和开发利用。  “要致富先修路”,龙岩坚持交通基础设施先行。从1957年鹰厦铁路贯通漳平,到新世纪以来掀起高速公路、高速铁路建设热潮,如今龙岩已实现县县通高速、乡乡通干线、村村通客车。 

        (九)参加高校毕业生“三支一扶”计划、大学生村官计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目,在2018年、2019年、2020年服务期满、考核合格的,可按2020年应届毕业生对待。  (十)福州市所辖县(市)(含长乐区)卫生健康单位卫生技术人员,由于夫妻分居或家庭确有特殊困难的,须经所在单位和县(市)卫生健康主管部门批准方可报名,须在报名结束前提供相关证明材料。   2020年内蒙古呼和浩特事业单位招聘简章已发布,本次共招录793人,定向岗位报名时间为2020年6月20日9时-6月24日12时;普通岗位报名时间为2020年6月28日9时-7月1日12时,笔试时间为2020年7月25日,笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》,复习课程推荐:  本次计划公开招聘793名工作人员。详情请阅读《呼和浩特市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《招聘岗位表》,见附件1)。   其次,主动作为,创造并用好外部机遇。2020年全球经济回暖,欧洲以及亚洲、拉美等新兴发展中经济体经济反弹之势加强,国际贸易投资恢复增长,但趋势未稳。我宜积极利用机遇,找寻突破点,增强经济向好势头。  再次,双多边并举,扩大国际合作。双边层面,灵活务实推进中美、中欧等经贸谈判,在相互尊重、互利共赢的基础上,推进开放、合作,稳住大国关系。区域层面,凝聚共识,促推RCEP尽早签署,加速中日韩自贸区谈判与东亚一体化合作进程,高质量推进“一带一路”建设,优化我产业供应链与价值链的全球布局。多边层面,联手同道,捍卫多边主义和全球治理,共同抵制单边主义和保护主义。WTO改革到了关键节点,在坚守多边、共赢原则基础上,不妨创新思维,大胆进取,引领合作潮流。   按照内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区党委组织部《转发中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅〈关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知〉》(内人社发〔2020〕23号)精神,“蒙汉语兼通人员(蒙古语授课高校毕业生)岗位和普通岗位计划主要用于专项招聘“高校毕业生”。  “高校毕业生”是指:应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位, 其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校, 或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。   东部某地一镇干部分析,一些领导干部对基层干部缺少尊重,对基层工作难处也缺乏基本体认,天天喊着“不换思想就换人”,其实是推动工作没有科学有效方法、调动下属能动性本领不强的表现。  还有基层干部认为,常常把“不换思想就换人”挂在嘴边,是一种不讲领导艺术、以权压人的做派,是一些领导干部思想深处官僚主义、命令主义的流露。  “这类领导干部,往往还张口闭口就是‘我的办公室主任’‘我的宣传科长’‘我的班子成员’,好像下属的‘官帽’是他给的。明明都是为群众服务,反倒感觉成了他的‘家臣’一样。老是强调‘我的谁谁’,其实就是暗示你,如果你不好好服务他,随时可以把你换掉。”湖南一名干部直言。 

        ——体验消费:业余时间充足,热衷网红打卡地。看电影、打电玩、健身、餐饮等业态,也成为三四线城市消费者的热衷消费场景,“小镇青年”也愿意为此埋单。贵州大学经济与贸易系副教授程同林说,互联网经济对“小镇青年”的消费有较大影响,现在很多线上的“网红元素”逐渐走入线下商场,成为传统零售业改革的方向。年轻人追求个性化的消费需求,也催生了不少新兴的消费业态。  ——智能消费:喜爱时尚潮流,容易被“种草”。在追求潮流的道路上,“小镇青年”已经慢慢从潮流的追随者转变成潮流的引领者。通过抖音、快手等短视频平台以及小红书等社交购物分享平台的“种草”,智能手机、智能手环、智能家居等智能产品在“小镇青年”中的渗透率较高。像智能跑步机、水阻划船器、运动筋膜枪这类健康类新潮产品已开始进入“小镇青年”的购物车。淘宝天猫数据显示,健身房常见的24功能合一的综合健身器,在2019“双11”,超六成订单显示商品被“小镇青年”买走。   据报道,世卫组织卫生紧急项目技术主管玛丽亚ⷨŒƒⷧ瑩œ夫19日表示,他们已经获得了北京出现的新冠病毒的基因序列,可以进行研究。科霍夫表示,“据我们了解,这种病毒与欧洲的毒株密切相关。”  世卫组织卫生紧急项目负责人迈克尔ⷧ‘ž安解释说,新冠病毒的变种在世界各地传播,他说,“许多在纽约传播的病毒源自欧洲”,而日本又出现从欧洲“再输入”的病例。  谭德塞表示,许多人对呆在家里已经感到厌倦是可以理解的。同样可以理解的是,各国都渴望重振自己的社会和经济。但是这种病毒仍在快速传播,它仍然是致命的,大多数人仍然处于易感状态,“我们呼吁所有国家和人民保持高度警惕”。 省直事业单位公开招聘分别面向全国和全省范围进行。限定为全省范围的招聘岗位面向本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的“三支一扶”计划等三类基层项目高校毕业生、在本省服役期满的退役士兵。根据我省有关政策规定,部分岗位实行定向招聘(包括定向退役士兵、定向退役未安置优秀运动员等)。考试聘用岗位按照发布招聘信息、网上报名和资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、办理聘用手续等程序依次进行。   该词出自《明史ⷨ祦‚薰传》:“如薰亦能诗, 士趋之若鹜, 宾座常满。”萧如薰,不仅带兵持重有方, 而且亦能写诗文, 因此文人学士都喜欢到他家作客,饮酒赋诗,谈论时事。  由于与他来往交结的宾朋太多了, 军营中接待的人很感苦恼, 耗费的财力物力也很多。趋:快走;鹜:野鸭。像鸭子一样,成群地跑过去。多比喻许多人争着去追逐某。事物。(多用于贬义词)。  当下,“网红食品”让一些美食爱好者________。然而,朋友圈里的美食宣传往往真假莫辨,“网红食品”利用朋友圈熟人关系、口碑传播的社交特性推销产品,甚至________营销公众号为其背书。   此外,透支消费也是“小镇青年”的一个显著标签。刚步入社会的青年工资大多不高,信用卡、支付宝花呗、京东白条等便成了“消费神器”。  摩根士丹利中国首席经济学家刑自强表示,“小镇青年”会成为今后10年消费市场的主力军,预计到2030年三四线城市居民消费将达45万亿元人民币。长三角、粤港澳大湾区、长江中游、成渝地区和京津冀等城市群的三四线卫星城市有望继续领跑消费市场。  彭迪云表示,三四线城市消费力爆发主要得益于城镇化的推进,以及“互联网+”产业的带动。互联网经济的迅猛发展具有更为广泛的延展性和带动性。在互联网业态中,建议持续强化基础设施建设,如物流网络、售后网点铺设等,提高顾客满意度,更好地服务三四线城市及以下地区市场消费者。 

      )的,笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按同类岗位(同类是指所测试的《综合应用能力》类别或《综合基础知识》科目一致,且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于(三)报考笔试科目为《综合应用能力(少数民族语言类)》岗位的,笔试时必须用少数民族语言答题;报考其它科目岗位的(包括资格条件中有的比例确定进入现场资格审查的人员名单。由各主管部门或用人单位进行现场资格审查,主要审查考生的身份证、户籍、毕业证件、当年开具的机关事业单位在职人员同意报考证明以及岗位所需的其他资格证件等材料的真实性。资格审查结束后,将在省人事考试信息网公布进入面试的人员名单。   据了解,一些匿名网络社区正成为饭圈大量盛行的网络谣言传播发酵的温床。其中,最常见的是“兔区”——晋江论坛网络留言区。由于IP随机生成,“兔区”有大量明星团队的职业粉丝,专门编造爆料、挑起争端。然后通过营销号,联动豆瓣,联动微博,将匿名区见不得光的谣言与纷争搬运到实名区,引发关注,例如“求证,八组说XX”“鹅组说XX,怎么看”。  看似各自为战的代拍、职黑、营销号、黄牛背后,其实也存在一张大网。例如,天眼数据显示,在微博上大部分搬运匿名留言区谣言的微博账号均来自同一家公司,这家公司本身也涉及艺人公关业务。交保护费的“呵护有加”,不听话的黑料不断。有媒体爆料,代拍江湖中最好卖的不是美图,而是黑图和可以各种内涵联想的“同框图”。   报考定向招聘“项目人员”岗位、“蒙汉语兼通人员(蒙古语授课高校毕业生)”岗位和仅限“高校毕业生”报名的普通岗位缴费时间:2020年6月20日9时-6月24日17时。  2.考试收费有关事宜,按照自治区现行有关规定执行。2020年毕业的应届高校毕业生免收报考费;2019年毕业的高校毕业生减半收取。2019年、2020年毕业的报考人员须持本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份,于2020年7月27日到7月31日到招聘单位进行审核确认(也可委托他人代办)。   在规划建设层面,小区可为“住改商”的经营单位留有一定的发展空间。上述衡阳某物业公司负责人说,对于存量部分,商品房项目配备有一定比例的社区用房和物业用房,其中不少处于闲置状态,可以用来设立托管中心等,采取和物业公司合作运营的服务模式。对于增量部分,可以出台政策鼓励和引导开发商在新项目的规划、设计、建设环节,充分考虑新业态的需求。 长期激励亟待落实。在实践中,短期激励容易导致部分科研人员的功利主义。加之科研的项目化和短期绩效考核管理,使科研成为短期性和利益驱动的任务,很难激活科技创新的原发动力,长期激励有待落实。同时,科技成果转化中的利益激励也往往呈现短期化倾向。激励是经济学中的最核心概念之一。结合调研和机制设计理论,着眼于行之有效的机制所要求的约束条件出发,从政策安排、风险分担、约束机制和产权保护等进行完善。在分配制度方面,坚持按劳分配为主体,承认物质利益原则和合理的收入分配差距,同时允许和鼓励资本、土地、知识、技术、管理等其他生产要素参与分配,极大地调动各方面积极性。贯彻以增加知识价值为导向的分配政策,引导社会和用人单位在分配中向一线研发人员、高技能人才等倾斜。 

        群众不满意,后果很严重。追查各类“差评”,成为武汉市治庸问责、优化作风的重要抓手。只要群众评议“不满意”,都会接到回访电话,纪检监察机关随即启动调查程序。  ——客观反映,评议背对背。为确保办事群众自主评议,纪检监察机关严肃执纪、规范评议行为:办事群众评议内容、回访情况全部录入双评议后台,评议后台不可更改,全程留痕,确保评议不受外界因素干扰;扫码评议需在参评单位500米范围以内,评议单位所属员工扫码无效,避免恶意刷票;对不按规定张贴或故意遮挡评议二维码情况,严肃查处。   近3年来,武汉“双评议”群众参与率从2017年的35.2%提升至51.8%,群众满意率从85.4%提升至98.1%。武汉市委常委、纪委书记张曙表示,实施“双评议”让办事群众现场直接评价党员干部作风,纪检监察机关对评价反映的作风问题督促整改,实现了组织监督与群众监督的有机结合,通过“人民阅卷”精准整治干部作风顽疾,填补城市治理短板。  “自下而上的监督评议曾是自上而下监督的附属、修饰,群众对此多有形式主义诟病。”华中科技大学国家治理研究院副院长杜志章教授认为,在互联网技术支撑下的人民评议,让群众拿起了对作风问题的斗争武器,成为社会治理效果真正的“阅卷人” )随时发布,请各位考生务必随时关注;报考考核聘用岗位的考生以及由用人单位组织面试岗位的考生须随时登录用人单位(或主管部门)网站等相关信息发布平台,查看有关招聘信息,省人事考试信息网不再统一发布相关招聘信息。   一是低增长趋势难以违逆。美、欧、日、中——占据全球经济大头的四大经济体,普遍进入人口老龄化阶段,其中,日本、欧洲当前平均年龄为45岁,中、美也均超过37岁,劳动人口占比持续缩小,必然影响经济活力。此外,全球性产能过剩,生产性投资多年不足,全球以及各国内部贫富差距不断扩大,社会两极分化严重等,都影响经济增长。在此背景下,世界经济进入“新平庸”历史新周期,潜在增长率趋势性走低。  二是国际金融结构性风险凸显。各国长期实施大规模的货币宽松政策,负面效应也在积酿,形成当前“三高三低”的经济金融乱象:高负债、高杠杆、高资产价格;低增长、低名义利率、低通货膨胀。全球债务积聚扩大,目前已突破255万亿美元,达到历史峰值,超过世界GDP的300%,危害经济增长;无论公债还是企业负债、家庭负债,都在上升。截至2019年中,美国的联邦政府债务/GDP已超越104%,并将不断膨胀;企业债务/GDP超过46%,为近50年历史最高;家庭负债接近14万亿美元,占GDP的比重超过65%,为近年峰值。同时,在世界经济增长低迷、通胀率低位徘徊、负利率资产不断扩大蔓延背景下,全球金融市场异常火热,主要股市均多次刷新历史记录。世界经济“虚火”上攻,存在深层病根。   2020年内蒙古呼和浩特事业单位招聘简章已发布,本次共招录793人,定向岗位报名时间为2020年6月20日9时-6月24日12时;普通岗位报名时间为2020年6月28日9时-7月1日12时,笔试时间为2020年7月25日,笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。  (5)年龄一般在35周岁以下(1984年6月20日(含)以后出生);招聘博士研究生、具有副高级以上专业技术职称(资格)的人员以及招聘急需紧缺专业人才,年龄可适当放宽,具体以《招聘岗位表》为准; 

        据介绍,进入6月以来,我国快递业日均业务量接近2.6亿件。邮政、顺丰、中通、申通等企业增加和调配人力、车辆及航空运力等资源,提升整体生产服务保障能力。圆通、韵达、百世、德邦等企业对分拨场地进行设备升级,通过全自动化流水线提高快件分拣时效,优化中心运作能力。“618”购物节期间,快递企业还加速推进“快递进村”,助力农产品销售。   报考人员体检结果合格的,应从接到体检结论起20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料;特殊情况,经报考人员申请,招聘单位主管部门同意,提交材料的时间可适当放宽。未经允许且不能按时提交材料的,视为自动放弃,取消其聘用资格并依次递补。  (一)对体检和考核合格的拟聘用人员在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督举报,期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,取消其聘用资格,按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员,按管理权限,凭市人力资源社会保障局或旗县区人力资源社会保障局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。   “被评为‘十差’,最初确实有些想不通。”有干警坦言,辖区基础设施建设密集、车流增长快,但警力数量只有其他城区的三分之一,群众反映的许多问题“短时间难以避免”。但交通大队以此为工作突破口,推进智慧交通建设,实现交通拥堵警情下降22%,并在“双评议”考核中位列全市公安系统第一。东湖开发区交通大队大队长谭伟说,以群众满意为导向,变压力为动力,“双评议”倒逼他们改革创新。  群众不满公交车司机边开车边使手机,公交公司便要求所有司机上车前必须将手机锁在调度室(紧急情况通过调度系统通知);群众反映人社部门没及时提醒以致漏缴社保费,人社部门便及时建立社保缴费短信提醒服务制度……武汉市定期通报群众“不满意”单位、对“不满意”评价进行大数据分析,督促相关单位整改。群众“不满意”的共性问题,成为各单位完善工作机制的切入点。   东部某地一镇干部分析,一些领导干部对基层干部缺少尊重,对基层工作难处也缺乏基本体认,天天喊着“不换思想就换人”,其实是推动工作没有科学有效方法、调动下属能动性本领不强的表现。  还有基层干部认为,常常把“不换思想就换人”挂在嘴边,是一种不讲领导艺术、以权压人的做派,是一些领导干部思想深处官僚主义、命令主义的流露。  “这类领导干部,往往还张口闭口就是‘我的办公室主任’‘我的宣传科长’‘我的班子成员’,好像下属的‘官帽’是他给的。明明都是为群众服务,反倒感觉成了他的‘家臣’一样。老是强调‘我的谁谁’,其实就是暗示你,如果你不好好服务他,随时可以把你换掉。”湖南一名干部直言。 为进一步深化中小学人事制度改革,完善“公开、平等、竞争、择优”的进人、用人机制,吸引优秀人才从教,努力提高教师的整体素质,根据《海盐县事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定,结合本系统新教师补充工作的实际情况符合《教师法》的有关规定,取得相应的学历和资格条件(对放宽教师资格要求的岗位,录用人员须在录用之后的一年内取得相应的教师资格,否则实施转岗或者解除聘用合同)。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、资格审查、组织考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。 

      教师资格证原件及复印件。已取得教师资格的,提供教师资格证原件及复印件;教师资格未认定的,提供国家教师资格考试《合格证明书》原件及复印件;未取得教师资格的可参照《关于做好小时前,相关人员确认不参加资格复审的(提供放弃资格复审书面材料),在该岗位笔试人员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能参加面试的,相关岗位不再递补。资格复审通过者,当场领取面试通知书。考生提供的报名材料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实的,一律取消面试和录用资格。逾期报送审核材料原件或逾期不领面试通知的视为自动放弃面试资格。   2.考察。由市卫健委和旗县市区卫健委按照有关规定和要求组织实施。考察按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避等情况,并形成书面考察材料。对考察不合格的,取消其聘用资格。  1.公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员,并在通辽市人事考试信息网和通辽12333微信公众号公示。公示期间接受社会监督,公示期为7天。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待问题查清后再决定是否聘用。   提升生猪产能也被着重提及。会议提出,加快恢复生猪生产,落实扶持生猪生产的各项政策措施。农业农村部已经印发加快生猪生产恢复发展三年行动方案,引导大型养猪企业采取多种方式,带动中小养殖场户发展。  中国有2600万个养猪场户,其中99%是年出栏500头以下的中小场户。从猪肉产量上看,中小养殖场户生产了中国一半的猪肉,是生猪稳产保供不可缺少的部分。2020年,对中小养殖场户的帮扶带动力度将会加大。  2019年,在继续完善和深化农村土地制度改革上,农民群众获得了实实在在的红利——土地管理法修正案通过,农村宅基地管理新政出炉,关于保持土地承包关系稳定并长久不变的意见出台。同时,我国还开展了承包地确权登记颁证“回头看”,引导承包地“三权”分置。   为山九仞,须防功亏一篑。越到最后攻坚之时,剩余的“尾巴问题”解决起来难度越大,越需要“越是艰险越向前”的冲锋劲儿。越是胜利在望,越要坚持不懈地啃下最后的“硬骨头”,补好突出的短板。如此,方能确保高质量打赢脱贫攻坚战,方能确保全面小康社会的成色更足。  脱真贫,真脱贫,让脱贫进度和质量经得起历史检验,是衡量脱贫攻坚决胜成果的关键。须引起警惕的是,脱贫攻坚最后时刻,有些地方出现了“急脱贫”和脱贫摘帽后“喘口气”的苗头。   东部某地一镇干部分析,一些领导干部对基层干部缺少尊重,对基层工作难处也缺乏基本体认,天天喊着“不换思想就换人”,其实是推动工作没有科学有效方法、调动下属能动性本领不强的表现。  还有基层干部认为,常常把“不换思想就换人”挂在嘴边,是一种不讲领导艺术、以权压人的做派,是一些领导干部思想深处官僚主义、命令主义的流露。  “这类领导干部,往往还张口闭口就是‘我的办公室主任’‘我的宣传科长’‘我的班子成员’,好像下属的‘官帽’是他给的。明明都是为群众服务,反倒感觉成了他的‘家臣’一样。老是强调‘我的谁谁’,其实就是暗示你,如果你不好好服务他,随时可以把你换掉。”湖南一名干部直言。 



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