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      为核心科学问题,发展神经工程技术及类脑智能,结合基础、认知、工程与临床,实现产学研一体化。联合使用病人颅内电极记录与刺激、模式动物实验、及不同年龄段正常被试,融合微观、介观、宏观(磁gong振,脑电,脑磁,近红外,,超声)等多模态神经信息,结合智能信息处理技术与神经计算模型,研究大脑感知、注意、记忆、学习、语言、情绪等认知功能的神经信息提取、解码及调控等,揭示认知过程的大脑结构、功能及网luo机制,利用脑机接口、神经调控、行为干预、虚拟现实等技术,结合智能诊疗机器人技术,实现对视听障碍、语言障碍、情绪障碍、记忆障碍等认知障碍及癫痫、疼痛等神经系统疾病的智能诊疗与gan预。 体检结束hou,由xian卫生健康局组织人员对体检合格人员进行考察。主要考察应试者的政治思想道德品质、业务工作能力、岗位匹配度、是否有违纪违法等情况,同时yao对应试人员资格tiao件进行复核。考察中出现不合格的,按面试从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察。个工作日。经公示无反映或反映的问题不影响聘用的,将拟聘用人员名单报县人民政府审批,并按照有关程序办理聘用deng相关shou续。如反映问题经查实影响聘用的,取xiao聘用资格,反映的问题一时难以查实的暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。 )科研成果获得过国家自然科学奖、或国家技术发明奖、或国家科技进步奖(排名前三);国家社科基金优秀成果奖(排名前三);国家级教学成果奖(排名第一);教育部高校科研成果奖;近万元,安家费、科研资助经费等其他待遇根据实际情况由应pin人员、用人部门及学校共同协商确定。第五、六类人才,除享受国家规定的正常的工资待遇外,还享受以下待遇: 、近两年内,在机关、事业单位招lu(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的,或参加历年粤东西北地区乡镇事业单wei公开招聘未满服务年限及违约人员;通过系统自动shi时初bu审核合格的报考人员在收到短信通知后到报名系统自行下载并打印准考证。准考证是考生参加考试yi及聘用等环节的重要证件,请妥善保管。考sheng参加笔试、资格复审、面试、体检时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。、践行诚信报考,报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料、信息不实的或不符合招聘条件的,不论何时发现,一经查实随时取消报考、聘用资格。报考人员或其他人员恶意报名、攻击报名系统的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律规定处理,涉xian犯罪的,移送si法机关处理。 2、学校招生就业处根据上级主管部门下达的招生计划,及时制定学校分省、分专业生源计划。学校分省分专业招生计划是根据有关省份的生源、毕业生就业等情况,结合学校自身办学条件和学校《专业结构调整方案》制定。1、学校招生录取工作遵循公平竞争、公正选拔、公开程序的原则;执行教育部和各省、市、区招生委员会制定的zhao生录取政策以及本章程公布的有关规定;以考生填报的志愿和高考文化课成绩为主要录取依据,德、智、体、美、劳全面考核,择优录取。招生录取过程中,自jue接受各省、市、区招生委员会、纪检监察部门、考生和社会各界的监督。

      年毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所yao求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试yong期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。(四)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟pin人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递bu;需要递补的,从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上人员中从高分dao低分依次递补。 (一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关xi、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得聘用在本单wei秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中,遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应当回避。 ①身份证;②党组织关系所在地出具的党员证明;③毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);④本科、研究生学历和学位证书扫描件;⑤教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书(留学回国人员提供);⑥个人生活照电子版(一)考核之前,由学院相关部门对应聘人员的资格条件jin行资格审核,通过资格审核的人员名单将在常州大学怀德学院网站上公布。来院参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验,请应聘人yuan提供有关材料的原件。的比例从高分到低分确定参加体检人员,若出现末位人员成绩相同情况,则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺,在wang上报名时ru实填写、上传个人信息,如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致,将被视为失信行wei,由此带来的资格审查不合格及其他后果,you报考人员自行承担。 第十tiao bei京市报考舞台艺术设计与制作专业考生,需参加北京市美术“统考”。报考戏曲biao演(戏曲舞美技术)专业考生,需参加本院组织的“校考”。报考其他专业考生,取得本院组织的“校考”合格,huo取得其他本科院校同专业“校考”合格均可填报本院相应类别专业的志愿。第十一条 山东省报考曲艺表演专业考生,需参加本院组织的“校考”。报考舞台艺术设计与制作专业考生,需can加美术“省统考”。报考“省统考”未涉及的其他专ye考生,不能参加本院组织的“校考”,获de其他本科院校同类别专业考试合格即可填报本院相应类别专业志愿。 

      第十一条 学校面向全国招生,招生计划(含各专业选考科目和报考要求)及收费标准通过ge省(自治区、直辖市)招生主管部门、学校普通本科招生简章、学校网站等形式向考生和社会公布。第十三条 严格执行教育部和各省(自治区、zhi辖市)招生办公室制定的录取政ce和有关规定,以全国普通高等学校招sheng考试cheng绩为主要依据,在考生德、体考核合格de情况下,公平竞争、公正选拔、择优录取。第十四条 学校gen据生源省(自治区、直辖市)的招生计划数和生源分布情况,确定调档比li。按照顺序志愿投档的批次,调阅考生档案的比例控制在120%以内;按照平行志愿投档的批次,调档比例控制在105%以内。学校在录取时承认各省(自治区、直辖市)招生主管部门根据教育部相关政策给与考生的加分,在安排专业时亦承认该政策性加分。 、近两年内,在机关、事业单位招lu(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的,或参加历年粤东西北地区乡镇事业单wei公开招聘未满服务年限及违约人员;通过系统自动shi时初bu审核合格的报考人员在收到短信通知后到报名系统自行下载并打印准考证。准考证是考生参加考试yi及聘用等环节的重要证件,请妥善保管。考sheng参加笔试、资格复审、面试、体检时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。、践行诚信报考,报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料、信息不实的或不符合招聘条件的,不论何时发现,一经查实随时取消报考、聘用资格。报考人员或其他人员恶意报名、攻击报名系统的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律规定处理,涉xian犯罪的,移送si法机关处理。     第二十一条 根据国家有关规ding,学生入学须缴纳学费、住宿费、教材费及各xiang代收费等费用。根据属地管理原则,学院严格按照湖南省物jia局、湖南省财政厅和湖南省教育厅核定的标准收费。具体学费标准将在学院招生网和新生入学须知上公布。    第二十二条 奖学助学:在校期间,品学兼优的学生可享受国家奖学金、国家励志jiang学金、学院奖学金;家庭经济困难学生可根据困难级别获得国家一、二、三等助学金;部分贫困xue生可申请国家助学贷款;可申请困难补助及参加勤工俭学,确保每一个诚信而勤奋的学生不因经济困难而辍学。湘茶学院“民盟•同心班” 、酒dian管理专业“致公•致福班”每生资助liang年,每生每年2000元。 专业背景要求(但不限于):生物学、化学、医学、计算机科学、信息技术、软件工程、统计学、数据挖掘等。通过资格审查的应聘者,我们将尽快安排面试,具体时间、地点另行通知。面试不合格者,不再另行通知。应聘材料将予以保密,shu不退还。 体检结束后,由岳麓区教育局按规定对考察对象采取信函、电函、zou访调查、座谈、查阅档案资料(同时提交资格复审时需提供的材料原件进行资格终审,如未按要求在规定时间内提交的,则取消考察资格)等形式进行考察。当考察出现不合格或弃权,则从报考tong一岗位达到面试(含试教)合格分数线以上人员中按成绩从gao分daodi分yi次递补,若成绩相等时,按试教成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次),经体检合格后进行考察。ben次招聘考试不指定考试辅导用书、复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班、辅导班。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗,招聘信息均以岳麓区教育局网站通知为准。(

      )到茂名市人力资源和社会保zhang局事业单位人事管理科提gong政策加分相关证明材料、身份证、报名表原件和复印件。逾期未提供材料的视为放弃加分。符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发号),应聘人员与招聘单位领导ren员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位,以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。 考核时主要复审考生的报考条件,同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察,侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格,按岗位考试总cheng绩从高分到低分依次递补。对考核合格者进行体检,统一到zhi定医院进行体检(体检费用自理),ti检标准参照考试录用公务员体检标准执行;体检不合格者取消聘用资格,空出的岗位按招聘岗位考试总成ji从高分到低分依次递补。 为核心科学问题,发展神经工程技术及类脑智能,结合基础、认知、工程与临床,实现产学研一体化。联合使用病人颅内电极记录与刺激、模式动物实验、及不同年龄段正常被shi,融合微观、介观、宏观(磁共振,脑电,脑磁,近红外,,超声)等duo模态神经信息,结合智能信息处理技术与神经计算模型,研究大脑感知、注意、记忆、学习、语言、情绪等认知功能的神经信息提取、解码及调控等,揭shi认知过程的大脑结构、功能及网络机制,利用脑机接口、神经调控、行为干预、虚拟现实等技术,结合智能诊疗机器人技术,实现对视听障碍、语言障碍、情绪障碍、记忆障碍等认知障碍及癫痫、疼痛等神经系统疾病的智能诊疗与干预。 对政审考察和体格检查合格的预选对象,用人单位按zhao总成jipai名确定拟录用对象名单,名单由军委机关ge部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录yong分数线,同时公布监督受理电话和电子邮箱,接受社会监督,公示期为公示无异议或者反映问题不影响录用的人选,由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后,用人单位应当及时书面通知其到岗工作。其中,专业技术岗位的新录用人员,用人单位应当按规定与其签订聘用he同。博士招考岗位和其他招考岗位新录用ren员首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行,起始日期分别从 体检结束hou,由xian卫生健康局组织人员对体检合格人员进行考察。主要考察应试者的政治思想道德品质、业务工作能力、岗位匹配度、是否有违纪违法等情况,同时yao对应试人员资格tiao件进行复核。考察中出现不合格的,按面试从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察。个工作日。经公示无反映或反映的问题不影响聘用的,将拟聘用人员名单报县人民政府审批,并按照有关程序办理聘用deng相关shou续。如反映问题经查实影响聘用的,取xiao聘用资格,反映的问题一时难以查实的暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

      学校设有英语语yan文化学院、东方语言文化xue院、西方语言文化学院、国际学院、经济学院、管理学院、旅游学院、中国语言文化学院、教育学院、xin息科学技术学院、大学英语教学部、思想政治理论课教学部、体育部等学校积极开展国际交流与合作,拓宽学生国际视野,努力培养熟悉国际规则的外向型人才。学校与美国、英国、澳大利亚、加拿大、俄罗斯、西ban牙、爱尔兰、德国、法国、荷兰、立陶宛、墨西哥、韩国、日本、埃及等学校高度重视师资队伍建设,搭建各类平台,促进教师专业发展。每年多批次选派优秀教师赴国(境)内外访学、进修或参加学术交流;在教师职称(职务)评聘、学历提升和业务水平提高等方面提供有力支持与保障。 2.电气自动化技shu专业(与亚太森博(山东)浆纸有限公司校企合作,入学须签订培养协议。企业承担学费和住宿费,zai校期间每月500元生活补贴)。第十五条 未实行高考综合改革省份:按分数优先、遵循考生志愿的原则安排录取专业(必须遵循本省录取原则的省份和学前教育专业除外)。学前教育专业按计划从高分到低分录取,低于本专业分数线的考生按下一个专业志愿录取(如考生仅报唯一志愿且不服从调剂,将予以退档)。对tong一专业类别进档考生按高考成绩和专业计划由高分到低分择优录取。第一专业志愿不能满足的考生,按其第二专业志愿安排专业,仍不满足则按其第三专业志愿安排专业,依次类推。若所有专业志愿均不能满足且服从调剂者,可录取到同一类别计划未满额的专业;不服从调剂者,将予以tui档。  根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》第二十六条的规定,组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。在考察期间发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或者师德失范行为的,考察结果不合格。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论hou再决定是否聘用。 转型能做shen么呢?如果转型做行政、人事等岗位,自己没有相关工作经验,只能从头开始,由此导致的就是薪资水平的大幅下降。失业后的一个月里,程菲投递了数十份简历,却始终没有找到工作内容、薪资待遇都合适的工作。有些是因为自己以往的工作经历与求职岗位不匹配,简历石沉大海,有些则是因为薪资水平让她实在无fa说服自己。“找不到工作肯定不是因为能力问题。”在了解情况后,李弘帮程菲分析了yuan因,她认为,因疫情失去工作的从业zhe们许多都有一定工作经验,他们求职时碰到的最大问题就是容易有“路径依赖”。“他们觉得自己对其他行业并不熟悉,在求职过程中有意无意在原行ye寻找岗位信息,导致求职渠道过于狭窄。” 号)的有关规定,对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出书面考核材料,同时对考核对象报考资格条件进行复查。根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(shi行)》有关要求,对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属,从事群众工作的事业单位公开招聘,可将志愿服务情况纳入考察内容,在同等条件下优先pin用you良好志愿服务记lu的志愿者。

      地处南京的某新材料企业,就这样进入了小张视野。这是一家业内知名上市企业,而且专业对口。“如果可以入职,我先积累工作经验,再根据实际需要考虑未来是否继续深造。”她说,自己就是公开信的受益者。由于之前准备出国深造,小张简历的亮点都集中在科研和语言上。在学院辅导员和学校职业咨询师的帮助下,她在聚焦求职意向、关联岗位需求、克服压力面试等方面进行了学习调整,最后成功通过简历关和面试关,收到了录用通知,用人单位对她很满意。 第二条  学校概况5.基本情况北京财贸职业学院创建于1958年,是市shu公办普通高等学校,是中国特色高水平gao职学校和专业建设计划(简称“双高校”)建设单位、北京市特色高水平职业院校(简称“特高校”)建设单位、教育部评估优秀校、国家示范性高等职业院校、全国高等职业教育创新发展行动计划优质校、全国毕业生就业典型经验高校50强、全国创新创业典型jing验高校50强、亚太职业院校影响力50强、北京市首批高端技术技能人才贯通培养试验项目试点单位,是北京城市副中心内唯一商科高职院校。 根据专业特长优先补充到学院重点教研创新团队,通过军队重点实验室、省级军民融合重点实验室和国家重大科技专项等平台托举催生成才。ru选校级以上人才工程计划和工作业绩特别冒尖的,提供相应人才培养专项经费和科研启动金,并在调级晋级、职称评审、出国交流、项目申报等方面给予zhong点支持。  由校组织部、人事处、学工部(处)联合组成考察组,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息he相关材料是否真实、zhun确,是否具you报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发号)规定,与受聘人员签订聘用合同,实施聘用管理,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,转为正式聘用;不合格的,取消聘用。 福利医疗:文职人员探亲休假、交通补助和jian康体检等,按照军队有关规定zhi行。按照单位内部收费标准安排子女入单位所属幼儿园(全军示范园、省级示范园)。军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障,实行军队免费医疗。)统一发布,请及时关注军队人才网,按照军队规定的招考程序,按时参加网上报名、统一考试、面试体检等环节,具体要求以军队人才网发布信息为准。(三)委托代培、定向培养博士和地方在职人员、现役军人,申请从事博士后研究工作须征得所属单位同意。在职人员一般不得申请兼职从事博士hou研究工作。 

      万,优秀博士后出站后有机会留所工作。博士hourenyuan视同在编人员管理,所颁布实施的《所科技奖惩办法》、《所科研副产品管理办法》、《所科技开发管理办法》等对其全部适用。对博士后在站争取到各级相关资助者,给予相应一次性奖励:中国博士hou科学基金(一等资助)奖励 (一)根据综合成绩情况确定体检人员,体jian标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理;放弃体检、考察的,或因体检、考察不he格而产生岗位空缺的,根据综合成绩按从高到低(若综合成绩并列的以面试成绩高者优先)顺序依次递补进行体检、考察。年公开招聘工作在省教育厅和省人力资源和社会保障厅的指导和监督下组织实施。公开招聘gong作中,应聘人员须遵守国家公开招聘政策规定,提gong符合规定并与招聘岗位xiang符的证件,对弄虚作假的应pin人员,取消其资格;拟录用对象报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件,毕业证的专业必须与岗位要求yi致,否则不予聘用。 ying聘人员应当自觉服从招聘举办单位he考点的fang疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。须持有粤康码等电子健康码绿码的工作人员和考生,方可参加线下公开招聘活动。所有考生需提前安排足够的时间达到考点,在进入考点大门时,均应主动出示粤康码等电子健康码绿码,接受体温检测,考生需自备一次性医用口罩,并全程正确佩戴口罩。如考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温 根据专业特长优先补充到学院重点教研创新团队,通过军队重点实验室、省级军民融合重点实验室和国家重大科技专项等平台托举催生成才。ru选校级以上人才工程计划和工作业绩特别冒尖的,提供相应人才培养专项经费和科研启动金,并在调级晋级、职称评审、出国交流、项目申报等方面给予zhong点支持。  年公开招聘乡村医生报名表》一式三份(需本人亲笔签名,并先到hu口所zai地卫计部门盖章);②本人有效二代居民身份证(原件及复印件);③近期免冠照小由田东县卫生健康局对应试者的材料进行资格审查,应聘人员所提交的材料必须真实、准确,ru有不符合事实或弄虚作假的,一经查实,即取消面试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的,将取消聘用资格和办理相关解聘手续。资格审查和报名同步进行。确定,即按照岗位应试人员的成绩从高分到低分顺序进行排序确定。以面试成绩高的确定为体jian人选。体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。由县卫生健康局组织拟聘用的乡村医生到指定医疗机构进行体检,不按时参加体检者,视为自动放弃资格。体检费用由体检对象自理。对于在体检过程zhong,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不yu使用。体检不合格或自愿放弃体检的,应按照面试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检时间、地点以体检公告为准。 

      公示期满后,由市委组织部、市人社局发布人才招聘结果和招聘通知书。由用人单位与招聘人才签订聘用合同,办理相关人事手续。招聘的人员未在规定时间内报到的,取消招聘资格。应聘人员报名时须真实填写本人的电话号码,以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。 分。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消zhao聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选;简化程序的按实有报名合格人数确定面试人选。%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,按笔试cheng绩由高分到低分确定人选。参加笔试、面试,考生必须携带准考证、身份证等有效身份证明原件,未携带者禁止参加考试。笔试考试、面试考试开始后,禁止考生进入考场。 第二十一条 学生转专业按照教育部以及学校有关文件规定执行。其中中外合作办学类专业在招生时实行计划单列或划分在本科二批B及以下批次的省份(区、直辖市),该类专业录取新生入学后申请转入非中外合作办学专业时,高考成绩需达到当年xue校在该省(区、直辖市)非中外he作办学类专业(艺术类专业除外)最低录qu分数线。园艺、农学、植物保护、农业资源与环境、动物科学、动物医学、园林、林学等授予农学学位的专业免收学费; 由校组织部、人事处、学工部(处)联合组成考察组,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息he相关材料是否真实、zhun确,是否具you报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发号)规定,与受聘人员签订聘用合同,实施聘用管理,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,转为正式聘用;不合格的,取消聘用。 份。招聘条件涉及职称、职业资格的,另行提供相关证书原件及复印件。资格复审不通过的,不得进入笔试环节。笔试满分为体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。未经医院批准,未按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。聘用人员均为纳入事业编制内人员,与医院签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,各岗位一般根据前一环节考试成绩进行递补。递补安排yi适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

  (来源:(【存越多送越多】))

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